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第五十二章 不一样的网络人才(1)
    陈景旭把王培杰带到电脑前,让他坐上去:“把这份表格一模一样打出来。”
    “快打啊,你是不是想气死你老妈,你明明就会的。”王培杰似乎在陈景旭的目光下很紧张,迟迟打不出,他母亲急在心里,踢了他小腿几下。
    “阿姨,让他自己来,咱们给他空间。”陈景旭是过来人,这种人要么是天才,要么是蠢才,越是人多越紧张。
    所以给他一个人的空间,毕竟陈景旭不是搞慈善,没有一技之长,只能离开。
    “出来干什么,表格制做好了吗?”
    王培杰的母亲气极,以为儿子没有弄好就跑出来,谁料儿子不断点头,她才收回扬起的手,她清楚自己儿子,既然点头了,肯定是完成了:“小陈总,我儿子完成了。”
    “这么快?”
    前后才不到三分钟吧?陈景旭很惊讶,回到电脑前发现文档里的表格真的根据图纸的制定好了:“好,以后他就在这里上班,薪酬暂时跟会计一样。”
    “谢谢小陈总。”王培杰妈妈从住王培杰后脑勺:“还不谢谢小陈总。”
    王培杰应该是语言交际上有什么缺陷,不过陈景旭没有看不起他:“明天开始准时上班,工作内容跟制定表格我会让林丽丽放到电脑前。”
    “小陈总,我怕他不适应,我能够陪着他上班一段时间吗,我免费给你们当清洁工,不用给我算工资。”
    “也好,工资会给你算的。”偌大的厂区,确实需要不少负责搞卫生的清洁工。
    这些天都是员工进行清理卫生,确实需要召一批清洁工。
    第二天。
    陈景旭亲自给入职出差还有没有任职的店长进行培训。
    跟怪异的消息,一个小孩培训一群成年人,不过在旭日公司内部已经不是什么新鲜的事了。
    “你们每到一个新地方都要认真搜集有关资料和数据,采用适当的方法,分析研究、探索市场变化规律,了解消费者对产品品种、规格、质量、性能、价格的意见和要求,了解市场对某种产品的需求量和销售趋势,了解产品的市场占有率和竞争单位的市场占有情况,了解社会商品购买力和社会商品可供量的变化,然后,就看你们自己摸索了。”没办法,陈景旭了解的市场分析是有限的,只能把自己知道的皮毛讲给他们听:“另外还要注意当地风俗,比如到当地开铁板烧,人家风俗不吃猪肉,你进货猪肉脯过去,我就拍死你们。”
    “哈哈,小陈总好幽默。”
    “严肃点,别给我犯一些低级的错误,至于薪酬,会跟你开扩的店面盈利挂钩,现在就谈谈你们最关心的薪酬。”
    这一会,所有人都打起了12分精神,毕竟大家出来工作都是为了工资。
    “底薪800。”
    “啊,这么少???”
    “小陈总,这也太少了吧?”
    “吵什么,安静!”
    不得不说,陈景旭当了这么久的领导,无形之间就带了气场。
    “实习期底薪800,但如果你们是来赚钱的就忽略这个底薪,因为作为店长,作为视察员,你们是靠提成跟奖金吃饭的。”
    “那是有多少提成?”
    “外出扩充的店长将比市内店长提成更好,将会得到店面盈利的10%,视察员可以得到首月的20%,只要你们认真工作提成只会比底薪高,如果你们提成都没有办法高于底薪,可能店长这个称号真的不合适你,只能另谋高就。”
    “哇,提成比底薪高,真的吗?”
    “这就激动了,我还没有说奖励。”
    “请小陈总继续。”
    “既然是奖励,那就不是所有店都能得到的,你们这一批店长,如果谁能把盈利走到前三,第一名奖励3000,第二第三名奖励2000~”
    嘶!~
    所有店长都倒吸了一口冷气,眼珠子蹬的跟牛眼一样大。
    “小陈总,我们呢?”
    “你们也一样,你们视察地段的时候跟店长商量,你们选择这个地段店铺拿到奖金你们一样拥有同等的奖励,不过你们是一次性。”
    “啊,小陈总,那是不是太不公平了,店长每个月都能竞争奖金,我们就一次性啊?”20几个市场视察员交头接耳。
    “安静,以后我没有说完话再打岔,每人扣100。”说到扣钱,一下子就老实了。
    “视察员搞定一间店面,那就得重新带店长找地段,一个月如果效率好可惜带出三家店,你们得到奖金的机会远远比店长大,说不定有可能领双倍奖金,如果你们不愿意当这个视察员,我可以换人。”
    “小陈总,我可以跟他们换。”
    “傻子才换。”
    他们都听懂了陈景旭的意思。
    很简单,就是他们带出十间店面,只要有一间店面拿到奖励,那他们就有一次同等的奖励,完全有可能一个月里面可以拿到两次,这一次他们就来精神了。
    “所以我给你们提供了月入过万的机会,能不能拿到,完全取决于你们得实力,如果你们不行,我会不手软的换人的。”
    “月入过万?”
    这个年代陈景旭这声月入过万毫不迟疑深深震撼着他们心灵最深处,另外陈景旭还投放一个炸弹:“谁能把自己店门保持三个月第一,底薪会从800给你们涨到4000,告诉我,你们有没有信心。”
    “有!!!”
    所有店长眼睛都红了,什么是王炸,这才是王炸。
    进去第二天培训,他们才清楚视察的可不是一个普通店面,而是小陈总口中的超市,面积在2500平方米~3000平方米。
    这个时候他们才清楚,这钱不是轻轻松松就能拿的。
    还需要他们谈面积跟租金,陈景旭给他们的订租金是5万,能够租借多少面积都需要他们谈,规定不能少于2500平方米以下。
    可以一楼,可以2楼,可以负一层,他们真的能够完成吗?
    每个视察员都是拥有很高的文凭跟工作经验,这是陈景旭招聘他们的要求,是驴是马,那就看他们了。
    而且陈景旭给连锁超市起了一个名字,紫气东来。
    本来想抄袭一下华润万家,不过陈景旭想想就算了,虽然华润万家还没有出来,但陈景旭用着别人的名字也不舒服,还不如自己起知道属于自己的,紫气东来,旭日东升。
    陈景旭就是取前面的意境,招牌都有想法了,紫气彰显紫气缭绕,东来霸屏,可以潜意识让人喊成东来超市。