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第63章 员工培训
    郭东生兴高采烈地走了,可是他却要想演唱会到底要唱啥歌,目前他已经出了四张专辑,风格可以说是各异。
    每张专辑的主打歌肯定是要唱的,而一场演唱会,一般要唱满3到4个小时,需要准备30首歌以上。
    从这个角度来看,其实也没有特别要准备唱什么歌,他一共也就出了48首歌,只需要从中选出比较热门的就可以。
    想明白这个问题,他就不再纠结了,到时候和滚石唱片公司的人沟通一下,看看香港那边人的喜好。
    虽然现在还没有说在哪里开演唱会,但是以目前两岸的关系,去对岸开演唱会的概率较低,大概率还是在香港开演唱会。
    按照他的习惯,像这种公开演唱的场合,一般都会给观众留下彩蛋,所以他准备额外写首歌,作为演唱会的彩蛋。
    只是写什么歌比较好?
    这次是他第一次去香港,而香港应该已经有大批自己的歌迷,不然滚石唱片公司绝对不会邀请他去开演唱会。
    所以最后一首彩蛋歌曲,必须要诉说他和观众的思念,这让他想起前世的一首网红歌,是比较符合他的要求。
    那就是由深海鱼子酱演唱的《千千万万》,歌词内容符合他的要求,歌曲风格也是比较前卫,特别是在这个年代,非常具有新意。
    第二天郭东生又跑到宿舍,告诉他,演唱会日期确定,准备安排在5月20日,地点在香港红磡体育馆。
    听到这个消息,他心里想,果然不出所料,想要去对岸开演唱会,一时半会是不太可能的了。
    和郭东生说,他这边没有什么问题,让他们全力准备就行,最后,他还是让郭东生在内地招募几个退役侦察兵,当他的安保人员。
    虽然他让滚石唱片那边准备安保人员,但是他准备在内地也招募几个,作为他的贴身安保,这样安全性更加有保障。
    他之所以重视安全,除了香港社会环境使然,还有就是他不希望自己出现任何意外,因为造成的损失,不仅是他个人的。
    将此事丢到一遍,联想公司虽然一时半会不能将全部的计算机安装到位,但是提前安装十几二十台还是没有问题的。
    第一批电脑刚刚到位,他就安排之前登记好的同学前去公司报道,这段时间他准备对他们进行必要的培训。
    第二天来到公司,公司已经是一片忙碌的样子,他过来,熟悉他的都喊他叶总,不过有些人喊得比较生涩,显然还没有习惯。
    等人到齐后,他默默地数了下,一共有105人,其中除了一部分是来自清华大学的师兄师姐外,剩下的基本上都是首都其他高校的学生。
    除了学生之外,自然还有跳槽过来的正式工,不过数量就不是很多,总共也只有12个人,少得可怜。
    “不知道你们过来前,是否听说我们要研发什么软件?”叶子书问道。
    现场有人点头,有人摇头,点头的一半都是老师推荐过来的,而不会的,一般都是自己过来的。
    因为在招聘的时候,是不可能写明公司的研发项目,最多就是吹嘘一下公司的研发实力,以及即将进行高难度软件的研发。
    “不管你们是正式员工,还是实习生,都是公司的员工,在这里我也就不瞒大家,我们接下来研发的软件项目,是图形操作系统。”
    听到他的话,不明真相的员工,立马露出惊讶的表情,显然被这个刚成立的公司的雄心壮志给震撼到了。
    叶子书没有理会大家的惊讶,而是继续说道:“为了能够顺利研发出图形操作系统,并且达到目前硬件适应水平。
    我特意研发了一款新的编程语言,相比起大家学过的c语言,不仅具备良好的可移植性,而且编写的效率和友好度都比c语言好。
    这款语言已经经过了相关专家组的验证,要不了多久,就会成为国内各大高校的必学编程语言课程之一。
    所以在编写操作系统之前,各位要首先熟悉这款新的编程语言,等到大家熟练掌握了这款新编程语言,才能够开始参与操作系统的编写工作。”
    刚刚听到要研发图形操作系统,已经让他们惊讶不已,现在又说叶总亲自研发了一款新编程语言,已经是见怪不怪了。
    只是内心惊讶于叶总如此年轻,就拥有如此好的技术,操作系统技术水平如何不得而知,但是能够编写一款新的编程语言,不管是否有他说得那么好,至少也不是一般人能做的事情。
    “为了能够让大家更快地掌握这款新的编程语言,这段时间,各位就要辛苦一些,可能会加班。
    培训分为两部分,一部分由我来讲解新编程语言的关键和核心部分,以及整个语言的体系架构,这非常有助于你们理解新编程语言。
    另一部分则是各位自学和实际操作,现在还有很多电脑没有到位,所以还是以学习为主,实际操作为辅。”
    不过一些人听说要加班,就有点抵触,这个年代,虽然一周要上6天班,但是加班并不是普遍现象,绝对没有前世那么重。
    为了激励大家自愿加班,他决定给一些奖励,于是便说道:“我知道让大家加班有点为难,为了补偿大家,我决定给大家现金奖励。
    只要1个月内,也就是6月5日前,每提前一天通过我的技术考核,可以额外获得50元的奖励,超过这个时间就没有奖励。”
    听到这个奖励,有人高兴,有人表示无所谓,也有人患得患失,表情不一而足,他都看在眼里。
    高兴地人,自然是对自己能力比较自信,无所谓的人,则是对加班比较在意,钱不钱不是特别重要,患得患失的则是既想要获得奖励,又对自己的能力缺乏自信。
    不过他倒是对此没有特别的看法,他们很多都是初次参与工作,甚至大部分都是在校学生,现在的表现,并不等于他们未来的成长极限。
    很多人会经历一些事情后,瞬间就成熟了,也有人瞬间就开窍了,所以人生是一场马拉松,起点虽然重要,但更重要的还是看之后的表现。
    说完这些话之后,他就立即开始进行培训,给每位员工发放了一本记录本和一支笔,他则是在前面的黑板上,开始讲解起来。
    由于人数太多,他讲话必须声音要大,可是半天下来,他都有点受不了,更何况这要持续一段时间。
    为了减轻自己的痛苦,他不得不购买了一套音响过来,让所有参与培训的员工,都可以听得清清楚楚。