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    大宝贝 作者:眯眼笑笑

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    大宝贝 作者:眯眼笑笑

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    bibi的人,爷就是任性地投最后一队,爷就是看最后一队跳的最好!”

    ……

    da看着网络一顺倒的投票结果,笑的奸诈。

    第45章 045.梅子

    投票结果出来, 除了评委是1:9,赞助商、媒体、网络观众全投给了花宝,一个让人目瞪口呆的大数字。

    静等结果的休息室内,舞蹈团队面面相觑,集体看向啃甜瓜的花宝, 心里怎么都嫉妒不起来了, 这孩子一点都不在乎结果, 他们似乎也在意不起来了, 以后就各凭实力比拼了,这个大bug留到最后上头条就行了。

    后台一团的和气,欢声笑语连绵不绝。

    工作室内, 除了被虐习惯、早有预谋的导演da, 其他制作人员都对这个结果感到不可思议,他们都有各自喜欢的舞蹈团队,从来都不看好花宝队, 实力太差,走到这里,一方面是运气max, 另一方面是比赛赛制有bug可钻。这次全凭实力的比赛, 花宝队竟然拿了晋级卡,没有道理!

    导演da老僧入定, 作壁上观, 一切都在他的计划内。

    制作组工作人员按捺不住下心里的冲动, 拦截住赞助商和媒体进行采访。

    服饰赞助商:“最后一队的穿着打扮很符合我们公司的服饰理念——俏皮鬼精灵。”

    制作组眼神复杂:乃是卖童装的, 这样说合适吗?

    这个理由,不成立,out。

    化妆品赞助商:“清水出芙蓉,天然去雕饰。清雅日常的化妆效果才是真正的美,最后一队抓住了我们化妆品的精髓。”

    制作组咽下一肚子话:真的,最后一队没、化、妆!

    自作多情者,out!

    珠宝赞助商:“我们有意打开新的市场。有机会,我将请最后一队作为我们的代言人。”

    制作组:……是的,我们设定这个比赛环节的初衷就是这个,但是得到了预期目标,为什么心情就这么的复杂呢?

    ……

    电台收视率第一的节目媒体鄙视地看了一眼制作组:“为什么我们能做到第一,而你们拉整个电台的后腿,这就是原因!”

    望着潇洒走远的背影,同在一个电台同在一个楼层工作的制作组工作人员:说等于没说,我们也想知道原因呀……

    时事新闻媒体:“评委私心作祟,言语过失。这么清凌凌的一个孩子,何必为难。你们也该长点心,请些德高望重的人了。”

    制作组表情淡然,微笑点头:您说的都有理,但是我们是娱乐、综艺、节目!

    热点娱乐媒体:“跳舞奇怪又能引起共鸣的组合,与这个舞台格格不入以致引起评委群攻,同是竞争比赛,团队关系融洽有爱……”

    制作组:我们知道了,您可以闭嘴了!

    爷是老大网络媒体:“坦白说来,我们对你们已经失望透顶不抱任何期待了,索性就燥起来。我们代表所有的键盘侠们把花宝队举到第一名,让一群愚昧落后的人类看看我们网络键盘侠的威力!”

    制作组:小伙子,听老人一句劝,你这样会招黑的。

    ……

    参访结束,制作组工作人员坚定不移的人开始动摇。

    甲:“第六感告诉我,bug队会夺得冠军?”

    乙:“拿了晋级卡,直接晋级到三比一决赛,理论上有三分之一的夺冠机会,实力上夺冠机会为零。”

    丙:“我觉得吧,这个大bug队能把我们这个节目的热度撑起来。”

    一群火热的眼睛盯着丙,貌似——真是这么一回事。

    ……

    花宝拿了晋级卡,跟舞蹈团队里一群迅速亲热成亲人的好友们的道别,兴高采烈地打包回了农场别墅。

    到了第二天,研发部实习生梅子挂着一脸收不住的得意找兰姐邀功,“我拿到大宝贝舞蹈比赛视频了,角度完美,剪切完美,后期制作更完美。”

    兰姐招呼来刚带着外国女婿回国的小爱和宣传部的小姑娘小伙子们,把视频交给他们,让他们这一群会玩的年轻人去折腾。

    小爱现在正在工程部里摸地盘,忙的团团转,本森都被她拉到工程部里画图纸,实在抽不出时间来,狠狠心,把自己私藏的有关花宝的视频和照片贡献给了宣传部的迷弟迷妹们,权当补偿。

    宣传部小姑娘小伙子们捧着小爱奉献出来的素材,眼神火热。

    梅子把视频交出去了,迟迟不见兰姐回应,不乐意道:“兰姐,你答应我的事儿呢?”

    周兰揉揉太阳穴,心里好笑,这刚来公司实习的研究生,还没有做满两个月就被花宝圈了粉,眼见着就朝着骨粉级别晋升。要知道,梅子还没与花宝见过面。她是该笑老员工洗脑功力强,还是该夸赞花宝人格魅力大。

    说起梅子,她是个想成为学霸的学渣,高三复习了一年,才将将擦着二本线上一所三流大学的专业口碑最差的动物科学,闷着头考了两次研究生,才考上了一所二流大学的研究生,勤勤恳恳地跟在导师身后做了三年的棉铃虫基因功能研究,也没顺利毕了业,她延迟毕业四个月。

    梅子来公司两个月,是人事部经理亲自去大学校园里招收的,招收原则是响应花宝的指导方针,不招最优秀的,只招吃苦耐劳留的住的。

    人事部经理老奸巨猾,闷不吭声地坐在后排,任由同行的职员介绍公司文化和招收要求。公司文化和福利很吸人眼球,未走入社会的毕业生们藏不住情绪,心里的火热放在脸上。公司招收要求放的很低,没有一人离开。

    同行职员让参加应聘的人员进行自我介绍和三年研究生的研究方向,人事部经理有一搭没一搭地听着。

    梅子是第十三个自我介绍,她穿着一身像小孩子穿大人衣服的女式职业装,说道:“研究生做的大实验失败了,内容不充足,所以被延迟毕业了。”

    梅子坦坦荡荡地说着自己的现状。

    人事部经理有了点兴趣,“你研究生期间做什么做失败了?”

    梅子:“说的深了太专业了,你们也听不懂,说简单点就是养好棉铃虫,然后解刨了研究基因功能。”

    人事部经理心里一亮,脸上仍然不动声色,问:“饲喂棉铃虫,不觉的恶心吗?”

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