这个中年男人不是别人,正事mk服饰保安赵坚。
而他并不认识秦兵,毕竟保安和主管之间还是有点差距。
次日,赵坚想找昨晚的救命恩人时,发现没有联系方式,他很后悔忘记了这事。
......
中午午休,秦兵吃饭好。
这一次,是柳月妮姐姐过来,和以前一样,反锁了办公室的门。
柳月妮姐姐的身材,秦兵可喜欢了。
“秦主管,我可想死你了。”柳月妮这个大熟女撒娇着,那胸一抖一抖的真是喜人。
“你不是有老公吗?老偷吃不好吧。”
“哎,他那个尺寸怎么能和你比,天然之别。”柳月妮笑着回答。
“呵呵。”
“你可能不知道,我刚来这里,就偷听到很多女同事八卦您呢。”柳月妮走到秦兵身后,给秦兵按摩了起来,同时用胸贴着秦兵的后背。
“八卦我什么?”秦兵好奇。
“上瘾啊,和你那个上瘾,且有严重的依赖症。”柳月妮很认真地说道。
“真的假的啊?”秦兵不信。
“真的,真的。我也有那种感觉。”柳月妮再次强调着。
针孔摄像头的另一边,李副总又盯着监控屏幕,心道:这一次我看你逃不掉了吧?到时候我让你臭名远扬。
屏幕里柳月妮和秦兵已经吻起来了。
秦兵的职场转折点已经到了千钧一发的时刻,这种小人,他真是没想到职场也有。
如此紧张时刻,赵坚正和同事在大楼里巡逻。
这时,他突然看到了照片墙上一个熟悉的合影。
赵坚停下来仔细看了起来。
“怎么了?这一层可都是美女,养眼吧。”另外那同事以为他是在看美女同事呢,笑道。
“他是谁?”赵坚手指着一个男人说道。
“他你都不认识啊?他是我们销售部门的主管秦兵啊。”同事回答。
“销售主管秦兵?领导啊?”赵坚认出来了,这照片里的男人不正是昨晚女儿的救命恩人吗?
“对啊,办公室就在前面呢!”同事指了指办公室说道。
赵坚一下子愣了,那不正是自己偷偷安装了摄像头的办公室吗?
在公司制度和恩人面前,赵坚没有丝毫的犹豫,把腿就冲去了秦兵的办公室。
“喂?你跑什么。”
赵坚跑到秦兵的办公室门口,拼命敲门着。
这把办公室里的秦兵给郁闷了,昨天中午被打扰,今天中午又被打扰?靠!
开始秦兵不理会,见敲门声很急促,没有办法,柳月妮只好整理一下衣服去开门。
门一打开,赵坚看了一眼秦兵,确认是自己昨晚女儿的救命恩人,马上搬来了椅子,站到了椅子上,将天花板的针孔摄像头给拽了下来。
看到这一幕,秦兵和柳月妮都傻眼了。
秦兵多次吃过这玩意的亏,没想到跑这私企来,还有这么阴险的?
“是你?”秦兵也认出了他,没想到昨晚自己救的孩子的父亲是这家公司的保安?
“怎么回事?”秦兵问。
赵坚急忙把门给关了,然后把事情的经过一五一十的跟秦兵说了一遍。
“你被骗了,集团的廉政公署才不会用这种手段,而且这也是侵犯隐私的。这是李总想陷害秦主管的阴险手段。”柳月妮跟他解释道。
“啊?我刚才也想到了。所以...”赵坚很不好意思:“对不起恩人,你看我还给你惹麻烦,我真该死。”
秦兵却一笑置之,道:“这事不怪你,孩子好点了吗?”
“好多了好多了。”赵坚握着拳头,又马上道:“秦主管,你是好人,我完全相信你,以后,你用到我的,你说一声,我一定在所不辞。”
“好。”秦兵一口应了下来,这也是对方的一片好意,可以收。
“那我先出去了,秦主管,您要有事您喊我,我就在楼下的保安室。”赵坚态度真是很好。
对秦兵来说,医生,救人是本职而已。
赵坚出去后,看着桌子上残留的摄像头,秦兵怒火中烧,他的做人准则很简单,你不犯我,我不犯人,你若犯我,我必双倍还你。
“李副总,王副总,你们要玩,好,我陪你们玩。”秦兵下了决心,他不喜欢这种权利斗争,但他也不怕斗争。
“我们怎么回击?”柳月妮问。
“不急,先查查他的背景,爱好,人际关系,还有更重要的就是职场经历,尤其是在本公司是否有触犯公司红线的,比如虚假报销,勾结客户,吃回扣等等,我们从中会找到突破口的。”秦兵相信人性的弱点,而这种心理黑暗的人,其自己肯定身也不会正。
“那行,我去查。”柳月妮主动领命。
“好,这事别告诉别人。”秦兵说道。
一场下级主管和上级副总的权斗风波正式开始了。
别看只是职场权斗,但输者,就是输去这里的一切,卷铺盖走人的。
就像贸易站,要想成为更高的职务,秦兵必须从他们的身上塔过去。
但秦兵有一波忠诚又靠谱的下属。
柳月妮过去把门又反锁了,微笑道:“现在可以放心了。”
说着两人就在办公桌上缠绵了起来,桌子都要摇晃坏了。
......
柳月妮干活虽然没有张晓美那么给力,但是在调查人方面,她还是挺有办法的。
她先从公司内部找出了李副总的基本信息,然后网上百度,果然还是百度出了很多信息来。拿手机号,qq号等一切信息去捕捉李智白的所有侧面资料。
只要是人,如今互联网社会,都会留下痕迹,永远无法抹去。
在逛着贴吧的时候,柳月妮发现李智白早些年发过一些观点很歪的帖子。
这些价值观不正之风的帖子给了柳月妮一些不好印象,更加确认李总背后肯定有污点。
把污点放大,就是柳月妮要去挖掘的往事。
接着,柳月妮从招聘网上买到了李智白的简历,以往的工作单位等。
柳月妮便假装自己是mk服饰的hr,打电话给以往的公司,以背景调查的名义来确认简历上信息的准确性。