由于资料太重，王传福肯定是搬不走的，而且现在公司架构还没有搭建起来，既没有研究人员，又没有办公场地。
    拿回去也没有地方放，而且这些资料涉及到公司核心技术，随便放到外面也不安全，所以只能暂时放在这里。
    “对了，叶总认为寰宇集团的总部放到哪里比较合适？”王传福问道。
    目前寰宇集团的注册地是首都，因为他当时也不清楚放到那个地方比较好，只能先将注册地放到首都。
    现在有了具体的负责人，负责人就需要根据各地的情况来做综合参考，等到选好地方之后，再变更注册地址就可以。
    “虽然我是这家公司的老板，但是你是这家公司的负责人，你自己可以根据政府扶持力度、政策优惠力度、当地经商环境、区位优势等因素来综合决定。
    我既然把这家集团公司交到你的手上，就完全信任你的判断，所以公司总部还是由你来决定吧。”叶子书说道。
    “你这甩手掌柜当得也太彻底了吧？”王传福听到叶子书这么说，更加无奈地说道。
    他原本以为老板把公司完全交到他的手上，至少关键决定还是由老板来决策，只是没有想到，连公司总部所在地，老板都不关心。
    说得好听是完全信任他，说得难听就是老板连这样的决策都不愿意耗费精力，这种感觉他不知道是高兴还是不高兴。
    没有人喜欢上面有个人对自己的工作指手画脚，特别是对于有能力有想法的人来说，这是对他的一种束缚和不信任。
    但是如果真的什么都不管，又感觉自己像是拉来干苦力的，特别是像寰宇集团这样，完全是空架子的公司，一切都要他从零开始做。
    所谓创业艰难，就是因为从零开始，没有任何根基，虽然寰宇集团不至于如此，但是内心还是有点忐忑不安。
    面对王传福的话，叶子书用手指了指那一堆资料，说道：“每个人的精力都有限，我既然在技术上付出太多，怎么可能在其他方面也有同样的精力来做呢。
    这也是我需要像你这样的人才加入公司的目的，所谓术业有专攻，每个人都有适合自己的位置，相信你来做这些决策，更加具有优势。”
    将公司总部建立在哪里是一个很重大的决定，不是叶子书拍脑袋就能决定的，需要花费很多时间到各地实地考察，和当地政府交流。
    甚至还要观察当地的人文环境，只有获得更多的信息，才能够做出更加准确的决定，特别是在这个年代，显得尤为重要。
    如果在一个经商环境非常恶劣的地方建立总部，别公司还没有办起来，就被人折腾个半死不活，不仅赚不到钱，反而损失惨重。
    实际上目前最适合经商的还是深圳，只是他在深圳已经投资了电子半导体产业，规模已经相当大了，未来的规模会更大。
    如果再将寰宇集团总部建设在深圳，那么凭借寰宇集团的体量，未来深圳的经济规模就非常恐怖了。
    虽然寰宇集团还是一个空架子，但是他对寰宇集团的未来还是充满信心的，突破万亿元产值，估计也要不了几年时间。
    他个人是不喜欢一个地方的经济过于繁荣，因为这就意味着资源过于集中，人口也会拼命地往这个地方涌来。
    最后就是前世面临的大城市病问题，看似大家都拿着高薪酬，其实大家都过得不幸福，而国内其他地方却是始终发展不起来。
    当然，他也不会刻意为了经济平衡而违背市场规律，毕竟有些地方经商环境确实不咋地，投资这些地方，大概率是亏损的。
    就算是不亏损，整天要面临难缠的牛鬼蛇神，也是一件心情很糟糕的事情，没有必要给自己找不自在。
    国内除了深圳外，其实也有很多省份的政府具有极强的开放意识，例如江苏、浙江、福建等地。
    至于上海和广州，条件也是不错的，但是这两个地方已经有了自己的合资汽车企业，可能对寰宇集团不怎么重视。
    毕竟有了汽车制造企业，谁还看得起摩托车制造，至于电池制造业，虽然国内目前还是很落后，高层对此非常重视。
    但是下面的地方政府就不一定了，他们不会站在全国的高度去思考问题，更多的是为当地经济发展来思考问题。
    显然电池这个年代很难引起地方政府的注意，相比起那些高端大气的产业，电池显得毫不起眼。
    王传福除了考虑以上因素之外，还需要考虑当地政府的眼光，如果当地政府对电池产业有足够的认识，自然对电池产业的发展是非常有利的。
    太大的话不敢说，至少可以为当地带来上千亿元的电池产业规模，这对国内来说，已经不算小的产业了。
    如果寰宇集团的电池产业发展非常顺利的话，将来产值规模突破万亿元，也不是不可能，因为随着技术的进步，消费电子的产业规模会越来越大。
    而消费电子基本上是离不开电池的支持，而且便捷性也是未来产品发展的重要趋势，这同样增加了电池的使用量。
    至于前世热炒的电动汽车，认为电动汽车就一定环保，他是不认同的，他有自己一套更加成熟环保的能源发展方向，只是目前还不适合拿出来。
    至少他认为，是否清洁绿色，要从能源来源、生产过程、使用过程等等环节综合评估，而不是只看一个环节，就认为是清洁绿色，这就有点盲人摸象了。
    听到叶子书这么说，王传福果然没话说了，貌似这件事情还真需要自己做，这样至少还能体现出自己的价值。
    两人除了保密资料室，叶子书带着王传福去认识给他配置的人事部、行政部、财务部负责人，他们和王传福一起，初步构成了寰宇集团的管理层架构。
    至于法务部，叶子书倒是没有专门配置，因为这种事情不需要每个公司都配置，因为他们还没有那么多业务需要专门配置法务部门。
    不过叶子书也安排了一个法务部的人员，初期跟着王传福，帮助他们了解法律上的问题，避免他们踩坑。
    到了午饭饭点，叶子书邀请了寰宇集团的草台领导班子吃了一顿饭，主要是给他们彼此了解的机会，同时也是公司对领导班子成立的庆祝。
    寰宇集团接下来要多线并行，人事部要开始针对公司业务特点招聘合适的人员，行政部同样需要做好公司的管理制度的制定，以及公司基本架构的构建。
    财务部相对要简单很多，招聘的人员不算多，只需要管理好公司账目，其他的事情不需要他们操心。
    在饭桌上面，叶子书让寰宇集团人事部负责人，要尽快加快人员的招聘，特别是研发人员，至于工人，可以往后放放，毕竟现在连生产厂房都没有。
    至于办公地点，目前只能在凤凰科技公司旗下企业的办公场地挤挤，等到凤凰软件公司总部建成入住之后，他们的办公地点会临时放到那边。
    到时候等到寰宇集团确定了总部，并且找到了合适的办公地点，会将行政事务上的人员迁移过去，研究中心还是放在凤凰软件公司研发中心一段时间。
    一方面是研究中心的建设要讲求较高，不是随便找个办公场地就可以，另一方面这是避免迁移导致研发中断，耽搁项目进度。
    最重要的还是因为首都这边的高校资源众多，招聘人员在这边先工作比较合适，成本是最低的。
    而且凤凰软件公司总部这边也有足够的居住地方安置，由于是全产业链建设，研发人员的规模会很大，可能会达到上千人。
    这么多研发人员的安置，对目前的寰宇集团来说，压力还是有点大。