负责人听后，赶紧点头表示认同，因为如果真火起来了，肯定有无数双眼睛盯着，被拆穿可能会导致整个公司信誉下降。
    他们还想要做全球生意，公司信誉很重要，这是一切有志于将生意扩大到全球的企业, 都必须要注意的地方。
    “你觉得这件事情，还有没有改进的地方？”叶子书问道。
    这个问题有点为难他了，如果自己提出改进意见，显得老板思虑不周，如果说自己没有改进意见，就显得自己无能。
    这就要看负责人觉得叶子书问这话的意图，同时还要摸清楚叶子书的性格, 所以他一时不知道如何接话。
    叶子书也没有继续等他，而是直接说道：“如果仅仅是停留在这个层面, 还差点意思，不一定成为爆款。
    所以我认为要让全球的普通民众有深度参与的方式，这样既有利益驱使，也有感情投入，这样得出的结果，才能让人更加珍惜。
    其实通过这个赚钱都是次要的，我之所以提出这个建议，最重要的是为了推广你们的虚拟形象，让这些形象参与角色扮演的时候，就具备一定的全球认知度。
    通过这么炒作，还没有扮演任何一个影视角色，就已经被全球很多民众所熟知，等到扮演的影视角色上映，人们自然也多了一份期待。
    而我们要做的就是将这个期待进一步推进，如何让人们更加期待？我觉得就是让他们对其中的角色投入更多的感情。
    而如何投入更多的感情呢？我不知道你有没有看过盛世唱片公司制作的歌手选秀节目，支持者可以通过电话的方式，可以给自己所支持的选手投票。
    现在改成了参与者还可以通过互联网对所支持的选手投票, 这样选手取得的胜利，被他们代入到自己取得胜利，这种参与感就会变得无以复加。
    所以我建议，这个广而告之既要通过传统媒体进行，也要通过新媒体进行，正好我们也有丰富的资源。
    例如青鸾信息科技公司旗下的社交平台，支持者可以登录这些社交平台的账户，对自己所喜欢的虚拟形象投票。
    得票率高的自然有额外的好处，例如为这个虚拟形象提供独一无二的展示动画视频，满足支持者更多的期待。
    除此之外，也可以在影视剧当中给予更好的资源，将虚拟人物当成真实人物来对待，将原本停留在二次元的角色，变成有血有肉的‘现实’角色。
    我相信这样得到广泛关注的角色，扮演的影视剧肯定会吸引更多观众的关注，如果影视剧内容还不错的话，这种满足感会更加强烈。
    那些支持者只会认为自己慧眼识珠，觉得这个虚拟形象更容易成功，久而久之, 他们就不会将这个虚拟形象当成虚拟的了, 而是当成真实的存在了。
    只要一个虚拟形象达到这个程度，那么就可以开启更加丰富的商业化，例如形象授权、线上虚拟商业演出、拍摄广告、形象代言等等
    等到我们的全息影像技术取得突破之后，甚至不再局限在线上商业演出了，完全可以举行线下商业演出活动。
    而且这些虚拟形象，不会受制于自身资质的影响，可以进行全方位打造，例如你们这边可以演影视剧，盛世唱片公司也可以拿过去出唱片。
    最重要的是，这样的虚拟形象不会因为岁月而衰老，永远以最佳的状态陪伴喜爱他们的观众一直到老，这种长久的陪伴，不是真人所具备的。
    而且由于永远保持年轻态，也不会容易被时代所抛弃，到时候有可能是很多一家几代人的偶像，商业价值更是无以复加。”
    负责人听到叶子书婉婉到来的话语，感觉是不是老板早就为这个下好了一盘棋，不然也不会突然弄出来这么一个系统。
    要知道当初他只是答应了使用人工智能来提高内容创作效率，并没有说有这么智能，所有的工作都是可以依靠虚拟数据实现的。
    之前凤凰特效公司也是在苦恼这个，就是很多虚拟形象除了扮演影视角色，就没有太多的其他收入来源，收入显得很单一。
    虽然他们也考虑过虚拟形象商业化，甚至还授权给了盛世文化公司进行运营，但是效果并不是很好，大家对于虚拟形象和真人形象还是有所区别。
    但是经过叶子书这么一分析，操作成功的可能性就更高了，想要别人认同虚拟形象，就要凤凰特效公司将这些虚拟形象当真人来打造。
    连自己都潜意识区分开来，又如何能够做好这一块的运营，能思考到这里，负责人其实已经是合格的企业管理者了。
    到此，这个话题就算是结束了，更多的商业化手段和运营手段，还需要他们自己摸索，叶子书这些意见，不过是起到抛砖引玉的作用。
    “我建议你们专门成立一家商业运营部门，不仅是对这些虚拟人物形象开展商业化运营，其实还包括其他虚拟形象。
    例如我看你们设计出很多很精美的服装，这些服装如果没有版权纠纷的话，通过影视剧具有很大的认知度。
    那么是不是可以将这些本来是虚拟的服装，用于现实生产，正好麒麟工业集团正在建设自己的纺织服装产业，他们本来也要设计自己的服装。
    你们可以将这些虚拟服装授权给他们，你们获得一笔不菲的授权费，他们也能趁着社会影响力获得更多的收益。
    其他的还有很多，例如虚拟建筑，是否可以授权给万城基业，他们也许在现实当中有可能用到这些虚拟建筑设计。
    又例如你们设计的虚拟家具等等，这些虽然是虚拟数据，却是依托于现实世界而存在的，哪怕不是依托现实世界而存在，也是具有极高的价值。
    所以你们不但要在这方面下功夫，同时还需要做必要的版权保护，这样你们的利益才能得到保障。
    如果你们这方面做得非常出色的话，未来你们的收入来源里面，可能影视剧本身的收入占比会越来越低，大头很有可能来自于这些虚拟设计的版权收入。
    例如最典型的应用就是游戏，你们的影视剧本就是虚拟构建的场景，和游戏是何其相似，甚至整个场景都可以搬到游戏里面。
    甚至再进一步，如果某部影视剧特别受观众的喜欢，是不是将整个影视剧都变成一款游戏，要么让游戏玩家跟着主角的视角经历精彩纷呈的剧情。
    要么以第三者的视角介入影视剧里面的剧情，甚至还能改变整个剧情的走向，将影视剧当中的遗憾给弥补了。
    我想做到这些并不难，我们可是有人工智能技术，可以保证里面每个角色都是有血有肉的存在，而不是简单执行任务的npc。
    这样的游戏，我想比一个全新的游戏更容易吸引玩家，因为他们在此之前就有广泛的群众基础。”叶子书说道。
    本来以为这个话题就结束了，没想到老板竟然有如此天马行空的想法，又让凤凰特效公司负责人开了一次眼界。
    别说这些蓝图有多大可行性，就是这个前景，也是值得凤凰特效公司去努力实现，因为滚滚财源就仿佛在眼前飘荡一样，不够到手感觉就是巨大的损失。
    而且这些合作也更加容易开展，基本上都是兄弟企业之间的合作，对于兄弟企业的技术实力，负责人还是很放心的。
    相比将版权卖给不知根知底的企业，然后做出垃圾的产品，给自己公司的虚拟形象和设计抹黑，至少维持商誉价值没多大问题。
    现在凤凰特效公司的全部员工加在一起也只有不到一万人，如果按照叶子书的意见发展到理想状态，员工人数超过5万人是可以做到的。
    那么建设这么大的总部，也算是适得其所，要不然就感觉有点怪异，估计麒麟工业集团就要在这里常驻了。
    叶子书当然是希望能够让旗下的员工数量更多，但是他更希望这个数量的增加是业务需求增加所需要的，而不是完全出于社会责任而产生的。
    随后叶子书前往他们的其他部门视察，虽然他们是一家虚拟影视企业，但是传统影视公司的很多部门配置，他们也是有的。
    例如编剧部，主要工作是为人工智能影视创作提前选好故事范本，这个工作做好了，人工智能创作的内容会更加丰满。
    除此之外，他们自己也会编写一些剧本，只是在这方面没有强制要求，如果提交给公司，可以获得额外的剧本劳务费奖励。
    还有导演部，同样需要提前对剧本各个角色进行选择，只不过这些都是从数据资料库里面选，工作自然轻松很多，也没有那么多利益牵扯。
    除此之外，还需要对人工智能制作出来的影视剧内容提出修改意见，对整部剧的质量负主要责任。
    还有制片部，这个部门主要是制定公司接下来创作作品的主要方向，例如某个时段都市剧大热，他们需要把握市场，提升都市剧的制作数量。
    除了需要对影视剧的市场方向负主要责任之外，还需要对影视剧做最终审核，避免里面出现敏感画面和事情，提前消除隐患。
    一圈逛下来，凤凰特效公司正在向一家正规的影视企业转变，而且看样子还做得有模有样，未来非常值得期待。
    他们之前成立的虚拟世界项目组还保留着，人数也到了500人的规模，只是目前还没有商业化。
    按照负责人的话说，目前这个项目组已经有很多成果，他们准备开始尝试商业化，预计下半年或者是明年初就能看到一些效果。