“隋波,你为什么要创业?”
“其实我觉得,大学里还是应该多学习和积累知识,毕竟毕业以后,有的是时间工作啊……
像你现在这么忙,几乎都不在学校,都没有好好享受校园的时光,多可惜啊!”
叶薇问这些话时,隋波正站在教室外走廊中。
他刚刚点了支烟,怡然看着窗外风景,放松着因为背书,而有些涨晕的头脑。
听到她的话,楞了一下。
如果换其他人,比如投资人、媒体,问他这样的话,
隋波可以随口说出一大堆理由,从个人理想到产业机会,从国外说到国内……
可叶薇看似简单的好奇一问,却让他陷入沉默。
自己到底为什么要创业呢?
是因为前世浮沉半生,一事无成的不甘心?
想要重新证明自己?
还是羡慕那些大佬们的风光无限,身家千亿,想要站上巅峰的野心?
重生到18岁,人生其实有无数的可能性。
凭借自己比别人多出二十年的人生经验,就算不创业,应该也能混的不错。
随便凭着记忆,抓住机会赚点小钱应该很容易。
舒舒服服的生活,像个平常人一样,有一份稳定的工作,谈个恋爱,结婚生子,应该也会挺好的吧……
隋波从来没有真正细想过这些。
要不是此刻站在教学楼的窗前,身边是少女时代的叶薇,这个场景将他带回了曾经的记忆中;
他又恰好因为融资完成,心底松了一口气,这段时间紧绷的精神放松了下来。
他也根本没有时间和闲情,静下心来,去反思这些。
人想要真正明白和了解自己的内心,其实是很难的。
我到底是怎样的人?
我真正想要的是什么?
这是个很哲学的问题。
隋波没有研究过哲学,他也很少会纠结于这些问题。
想到,就去做了。
沉默良久,他才开口道:“创业,是为了改变命运,成为更好的自己吧……”
接着,他再加了一句:“让自己变得更强大。”
他只是不想再像前世那样,过那种半生拼搏,最后依然泯然众人的人生。
作为一个男人,中国几千年的文化,赋予了男人太多的社会责任和家庭责任。
尤其是今后的二十年中,随着改革开放和经济发展,一切都在向“钱”看。
“权力崇拜”、“财富崇拜”愈发明显,
“成功人士”、“社会精英”,这些标签,让男人背负着很大的精神压力;
高涨的房价和生活成本,也让男人背负着很大的经济压力。
而创业,在隋波前世时,逐渐成为了普通人突破阶层,实现财富和人生自由,唯一的途径。
既然重生回来,隋波如果不甘平凡,
唯一的可能,就是凭借自己脑海中的记忆优势,通过创业来改变命运……。
隋波想明白了,
创业,本就是他这一世人生必然的选择,也是唯一的选择!
心思透彻,顿时精神也为之一清。
隋波整个人忽然变得有些不同了。
叶薇敏感的发现了隋波身上无形的变化,有些好奇的问:“隋波,你怎么忽然有点不一样了?”
隋波开朗的一笑:“叶薇,谢谢你,刚才我想通了一些事。”
叶薇虽然不知道他想通了什么,却莫名的被他的笑容打动了。
“哦,我不太懂你的那些事,只要你觉得开心就好,我也就是随便乱说的。”
她被隋波的笑容晃的有点心慌,转过头去,也看向窗外。
远处的图书馆、教学楼、宿舍楼灯光点点,夜色中远方的博雅塔尖隐约可见,
道路的灯光下,三三两两的学子们走过的身影,有种别样的静谧和祥和。
她喜欢燕园,喜欢现在的生活。
……也喜欢,站在身边的这个人。
叶薇忽然明白,为什么她一直怀念上学期那段和隋波一起上晚自习的时光了。
是因为身边有他,就觉得安心,觉得温暖吧。
柔情悄动,她偷偷瞥了旁边的隋波一眼。
在走廊灯光和窗外月色中,他的侧脸显得坚毅立体,鼻梁直挺,眼睛很亮。
他神情淡然的眺望着远方夜空,似乎正在思考着什么。
叶薇从来没有这么认真、仔细的看过隋波。
突然发现,他原来挺帅的!
从来没有谈过恋爱的叶薇,第一次明白了看过的那么多小说里,描绘的“心跳感觉”是怎么回事。
她就觉得这一刻,自己的心好像要从胸口跳出来似的。
脸也感觉烧的发烫……
她连忙找了个借口,去洗手间用凉水沾了沾脸颊,才感觉轻松了一些。
看着洗漱台前面镜子里,脸颊泛红的自己,叶薇开始苦恼起来。
怎么回事啊,她和隋波一共才认识多久啊?
而且,这种事应该是男生追女生吧?
可他好像没有追自己的意思啊……
是不是自己胡思乱想的太多了?
叶薇啊叶薇,你个笨丫头,春心是能乱动的吗?
妈妈说过,女孩子要矜持!矜持!
稳住,不能乱,不能慌,要像平时一样,安心学习!
自己做了半天心里建设,叶薇才回到教室里,保持着表面的镇定,继续看起书来。
至于这一晚的学习效果如何?
反正她回宿舍才发现,一晚上什么都没记住……
不得不说,女人天生会演戏,
接下来的几天,隋波竟然没有发现叶薇有什么变化。
就像上学期一样,整个考试周,叶薇都和隋波一起上晚自习复习功课,直到学期结束。
反正叶薇打定主意,如果隋波不主动追自己,她才不会说出自己的心思呢。
小公主也是有自己的骄傲的。
…………
刚刚顺利结束期末考,隋波就得到了一个惊喜的好消息。
张奕没有考虑太长时间。
回到香港,他在仔细考虑,并和家人商量之后,决定加入易趣公司!
为了表示决心,他甚至将太太也带来了帝都,准备在帝都置业,把家都安在这里了。
“波总,从今天起,我就是易趣的人了,我会尽我所能,帮助你和易趣成为你理想中的伟大公司!”
张奕在进行调研时,就知道,在公司里很多人尤其是创始团队的成员,都把隋波叫“波总”,这也是最早隋波发表《第一次亲密接触》的典故。
既然加入易趣,他很自然的摆正了自己的态度和位置。
隋波哈哈大笑,用力上前拥抱了一下张奕:“joe,你太客气了,有了你,易趣就真正有了腾飞的翅膀,如虎添翼啊!欢迎你!”
在张奕的推荐下,高盛私募部门的另一位董事总经理张红力(peter),将接替他,担任高盛委派的董事。
张红力和张奕私交甚笃,性格沉稳。
隋波接触了一次后,觉得让他进入董事会,应该不会有什么问题。
接着,隋波又直接提名张奕以高管(cfo)的身份,担任董事。
这样,易趣董事会中易趣管理层方,就是隋波和他指派的宋健、张奕三人。
之前的庞勇不再担任董事。
隋波和老庞聊了聊,跟他说明张奕加盟对于公司的重要意义,老庞倒没什么意见。
说实话,对于董事会中的博弈,现在的老庞还是有点嫩。
张奕的到来,带给易趣团队的,是全新的一套思维模式和管理经验。
与宋健的国企风格不同,
张奕的着眼点更高,理论方面更完备,更具备国际化的眼光。
他在麦肯锡做过咨询顾问,非常善于将枯燥的管理理论,用大家能够理解的语言解释清楚,而投资过各种类型公司,也积累了一肚子的管理经验和案例。
就连宋健在听了几次张奕的培训之后,也不禁叹服:“joe不愧是耶鲁和哈佛出来的牛人,的确厉害!”
加入易趣后,张奕在听了几次核心管理会之后,就找到了隋波,谈了自己的想法。
“做一家伟大的互联网公司,这个理念很大,也很遥远。
我们需要把这个理念,梳理总结,变成能够被切实施行和考核的价值观、企业文化、使命、目标。
我认为,这是易趣公司最核心、最重要的东西。
而且,经过公司架构调整后,本来就显得混乱的管理体系,变得更复杂了。
我发现现在很多员工在这方面都有点迷惑。
我们需要重新建立一整套的管理体系,从战略、文化、团队、营销、执行、绩效、财务、人力资源等方面,系统的建立我们的管理制度。
业务上的事情,我看老宋现在管的不错,我就不插手了。
既然你让我兼着cso,我准备就先从这两方面来着手,开展工作,你觉得怎么样?”
隋波很高兴,
他知道自己不是全能,战略上和业务上的思考已经占据了他太多的精力。
之前,他虽然也知道需要规范公司的各项管理制度,提炼价值观之类的事情。
可是公司初创期,一直忙于业务拓展,
再加上之前的团队都是在校生,从头开始,培训职场中的很多观念和制度,实在是个大工程。
隋波是真的暂时顾不上。
现在张奕主动把这一块接过去,在现在这个刚刚融资,公司即将迅速扩大的时间点上,无论时机,人选,都是刚刚好!
隋波当即点头:“joe,你准备怎么做?我全力支持!”